“全所干部职工对工资增长的渴望就是我们努力的方向！”1月28日，二十七所总会计师苏金山在专题党课中特别强调，要以全所员工的期盼为奋斗方向，并深入浅出的讲解了学习党的十九届五中全会精神的体会、调入二十七所以来的感受以及2021年工作思路。

　　

　　把脉定位 措施详实 切实推进改革发展

　　苏金山总会计师在专题党课中指出了我所发展中存在的痛点、难点和要点，并提出建议和解决的方法。他强调，二十七所历年来注重科技创新，是一个创新型研究所，要在集团公司的业务布局中找准自己的发展定位，锚定主责主业，降“两金”，控“成本”，持续提质增效，促使党建工作与业务工作紧密结合，把党建工作做实，把利润收入提高，快速实现向高质量发展迈进。

　　如何实现降本增效，在2021年取得切实的效果，苏金山总会计师提出自己的思考，并拉条挂账，有针对性地提出系列举措：

　　一是增加收入、节约开支。通过“揭榜挂帅”的激励措施，将压指标变成要指标，目的是做大利润；在科研创新方面要培养队伍，积淀技术，深入谋划能够形成批量产品的科研项目，为成果转化打下基础；日常开支要向党中央看齐，厉行节约，学会过紧日子。

　　二是降低成本、增加效益。要严格控制采购成本，降低外协外包比例，制定奖励措施，鼓励内协内包；利用信息化手段，把中转库盘活，使其发挥共享作用，达到压缩全所“两金”的目的。

　　三是创造条件，开源创收。在不影响主责主业发展前提下，盘活土地和闲置资产，调动广大员工积极性，鼓励创收，增加收益。

　　四是细化奖惩，鼓舞斗志。结合我所实际情况，围绕关键指标“两利”和“四率”，制定考核激励政策，激发各个业务单元和各专业公司的斗志，夯实高质量发展的基础。

　　五是风清气正，合规经营。聚焦主责主业，防范化解各类风险。严格遵守“五项要求，十条禁令”，杜绝违规从事商业贸易、融资性贸易、高风险贸易、空转走单贸易，严禁从事低效、无效贸易。

　　热烈讨论 激荡思想 谋深谋实发展思路

　　“苏金山总会计师的党课真正做到了业务和党建工作的深度融合，一针见血指出了我所发展的痛点和难点，为进一步深化改革提出了详实举措。”

　　“听完党课，内心的工作力进一步激活，希望所里尽快落实这些举措，建强全员意识，让大家都行动起来，为所里发展贡献力量。”

　　“全所员工都期盼着二十七所的快速发展，能让大家有更多的获得感和幸福感，这些系统、全面、实在的措施希望尽快形成方案去落实。”……

　　是一次党课，更是发展的指引。与会人员纷纷表示，有感动、更有振奋，二十七所是我们共同的家，希望全所上下共同努力，将这个“家”经营的更好，实现员工对美好生活的向往和期待。