在全党上下开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，我们迎来了党的104岁生日。6月27日，二十七所、新防务公司隆重召开庆祝建党104周年暨“创先争优”表彰大会，进一步挖掘典型、表彰先进、弘扬正气、促进发展，激励所司党员干部群众统一思想，团结拼搏，扎实工作，为实现所司高质量发展，全面完成年度各项目标任务努力奋斗。

　　集团公司党组第三指导组副组长程小丽、指导组成员董品华到会指导。所司党委委员、所司领导，集团公司首席科学家，党委管理干部，各公司经营层，受表彰“创先争优”先进集体和优秀个人，所级党员攻关团队负责人，以及党员代表参加会议。 会上表彰了“创先争优”先进集体和优秀个人，播放了展示优秀共产党员风采的短片《初心的底色》，听取了先进集体代表、优秀个人发言，为2025年9个党员攻关团队授旗，开展了“我身边的奋斗故事”演讲比赛汇报演讲，既树立榜样、鼓励先进，又表彰激励、带动他人，在所司持续营造比学赶帮超氛围。

　　所长关松讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。他从“加强作风建设是党的建设的重要组成部分，准确掌握中央八项规定精神的核心要义，严守中央八项规定精神、争做务实担当、简朴清廉的表率”三个方面，分享了学习心得体会，进一步引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，以作风建设新成效推动不折不扣履行好强军兴军、支撑高水平科技自立自强功能使命。

　　一是坚持学查改一体推进，确保学习教育取得实效。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把此次学习教育同贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署相结合，同深化巡视整改相结合，同加速提升战略能力、推动改革发展相结合，使学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。

　　二是坚持强化制度刚性约束，健全完善长效机制。进一步完善公务接待、财务管理等相关规章制度，明确向下穿透管控要求，推动提升制度建设的科学性和规范性。各级党组织做好本业务领域新制修订规章制度的宣贯解读，增强员工对制度的认同感和归属感，进一步强化制度的有效性和约束力。定期常态化监督制度落实执行效果，重点监督检查预算管理、外包履约、薪酬管理、科研生产、采购管理等领域，维护制度的严肃性和权威性。

　　三是坚持聚焦主责主业，着力推进改革发展。以“履行强军首责”为先，落实集团公司“一巩固三做强”战略要求，认真谋划“十五五”发展规划，进一步提升战略发展意识，确保规划落地。以“实干担当”为纲，通过建立党员攻关团队，成立项目专项攻坚行动专班、联合攻坚项目组，确保军工科研生产任务按计划高质量完成。以“精益管理”为要，统筹所司资源，优化组织架构，鼓励跨部门合作，整合资源优化研发平台，推动为基层减负落到实处。

　　四是坚持树立正确政绩观、业绩观，营造高质量发展环境。突出选优配强，大力选拔政治过硬、担当作为的优秀干部，多维度加强干部考核工作，注重监督干部日常表现；畅通科技人员职业发展通道，完善人才队伍建设制度，激发科技人才动力活力。增强宗旨意识，强化与群众的联系纽带，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，常态化推进“我为群众办实事”，让职工群众在所司高质量发展中有更多获得感、幸福感和安全感。加强合规与风控管理，压紧压实防控责任，强化职能部门管控力度，将合规风险纳入常态化预警监控，提升防范化解重大合规风险的能力，牢牢守住高质量发展底线红线。

　　五是坚持强化监督问效，不断营造廉洁氛围。强化责任落实，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，定期部署党风廉政建设工作，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，及时化解潜在廉政风险。健全风腐同查同治工作机制，以“同查”严惩丰富交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源，对于处分做到点名道姓、应通报尽通报，推动形成廉荣贪耻的良好氛围，一刻不停惩治腐败。 六是坚持厉行勤俭节约，落实过紧日子要求。树立“过紧日子”的思想，精打细算、厉行节约、提质增效，通过科学管控、优化结构、提升效率，把有限的资源投入到军工、科技、产业发展的“刀刃”上去。严格经费预算控制，坚决堵住形形色色的“跑冒滴漏”。

　　时代赋予的任务光荣而艰巨，我们必将紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，在集团公司党组领导下，以高度的政治责任感和使命感，持之以恒地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，以优良的作风、扎实的工作，为所司全面完成年度各项任务目标提供坚强保障。