2月24日上午，周彬所长带队赴保障中心调研座谈，所长助理孙红及相关部门负责人参加会议。

　　保障中心详细汇报了部门职责、历史沿革、班组及员工特点、工作状态、总体工作思路、工作目标和举措等。参会人员也汇报了工作中遇到的一些现实困惑，提出了初步建议。

服务保障工作没有那么光鲜，却通过本分实干达到了润物细无声的效果，周彬所长听取完汇报后，对服务保障工作取得的效果及成绩给予了高度评价，并结合27所发展需求，为服务保障工作下一步工作重点指明了方向。周彬所长指出：

　　一是从产业园区经营运维的高度来提升服务保障工作的价值创造意识。工作环境既是企业形象、也是企业实力的窗口，保障中心须提高站位，以社会上现代化园区为样板，从大局上、体系上检视服务保障工作内容，从产业园区经营运维管理者的角度系统思考服务保障工作方向，提升价值创造能力和风险识别能力，通过服务保障效果的呈现，激发企业形象的价值，助力27所业务开展。

　　二是循序投入提升服务保障工作能力。所区规模很大，但因为历史原因，在服务保障方面的投入相对较少，保障中心要把防范风险放在前面，系统梳理基础设施状态，支撑所里每年稳定有计划投入，保证基础设施达到本质安全、最优状态。保障中心要做好部门员工内部调配与培养，支撑重点岗位，同时做好服务外包内容的论证，通过最优化的配置，确保服务保障工作水平的提升。

　　三是通过辛勤双手建设美好家园。保障中心职工一直以来默默无闻、踏实工作，保障中心要继续发挥好党组织作用和党员表率作用，加强文化宣传，做好精神传承，开展好传帮带、珍惜集体荣誉，鼓舞员工继续保持干劲，通过辛勤的双手共同建设我们美好的家园。所党委时刻把提升职工获得感、幸福感放在心上，也将通过扎实提高经济效益来实现职工收入的不断增长，让生活更美好！所长助理孙红要求保障中心要把周彬所长对服务保障工作的鼓励和对基层职工的关心化作持续优化提升工作的动力，同时也加强培养维修保障各专业的技术专家和行家里手，通过实力提升和价值创造不断增强职工的自信和自豪感。

　　周彬所长的指示深深鼓舞着保障中心干部职工，保障中心将深入学习落实所长指示精神，也定将不负所党委厚望，一起向未来，为打造安全、生态、和谐的美好环境而不懈努力！